Сегодняшняя ситуация такова, что на рынок труда выходят тысячи работодателей и сотни тысяч соискателей работы в поисках друг друга. И ирония судьбы заключается в том, что они могут ежедневно проходить мимо друг друга, так и не решив обоюдный вопрос.

К сожалению все обстоит именно так, профессионал, лишившийся работы, с отличным резюме и послужным списком, может месяцами оставаться безработным, если не умеет самостоятельно решить свой вопрос. Именно для таких людей и созданы кадровые, или по-другому, рекрутинговые агентства, основной задачей которых является создание интерактивной базы вакансий и резюме. Благодаря грамотно выстроенной политике, профессиональному подбору кадров с отличной социальной подготовкой и стремлению к одной простой цели «Все должны иметь работу!», такие агентства на пятерку справляются со своей работой. Ежедневно, на страницах сайтов таких агентств появляются сотни резюме и вакансий, и в тоже время образуются новые пары из соискателя и работодателя, которые после долгие годы успешно сотрудничают. Без таких агентств практически невозможно разрулить патовую ситуацию на рынке труда, так как государственная служба центра занятости еще не может динамично реагировать на рыночную ситуацию, и большую часть времени занимается документальным оформлением безработных.